Coming Soon

EvenChecken

Kleine signalen zichtbaar maken, voordat ze groot verzuim worden.

Het probleem

Uitval ontstaat zelden ineens

Veel uitval ontstaat niet ineens. Vaak zijn er al eerder signalen: werkdruk loopt op, het lichaam geeft klachten, de planning schuurt, herstel wordt minder of medewerkers voelen zich niet echt gehoord.

Alleen worden die signalen vaak niet uitgesproken. Of pas wanneer het eigenlijk al te laat is.

70%

van verzuim is voorspelbaar bij vroege signalering

30s

is alles wat een medewerker straks nodig heeft

100%

anoniem en veilig voor de medewerker

↓

minder uitval door eerder begrijpen en handelen

De oplossing

Wat is WerkCheck?

Een veilige, anonieme check-in waarmee medewerkers straks in minder dan 30 seconden kunnen aangeven hoe hun werkweek écht voelt.

🚫

Geen beoordeling

De check-in heeft geen invloed op functionering of dossier. Medewerkers voelen zich veilig om eerlijk te zijn.

🔒

Volledig anoniem

Individuen zijn nooit identificeerbaar. Alleen patronen op groepsniveau worden zichtbaar voor de organisatie.

⚡

Geen ingewikkelde vragenlijst

Simpel, snel en laagdrempelig. In minder dan 30 seconden klaar, op elk moment van de dag.

Medewerker scant WerkCheck QR code

Hoe het werkt

30 seconden. Anoniem. Overal.

01

Medewerker ziet een QR code op de werkvloer, bij de ingang of in een e-mail.

02

Scant de code met de telefoon en beantwoordt een paar korte vragen — volledig anoniem.

03

De organisatie ziet patronen op groepsniveau en kan eerder en gerichter ingrijpen.

Wat wordt gemeten

Signalen die er toe doen

Werkdruk
Fysieke belasting
Planning
Sfeer & samenwerking
Communicatie
Herstel & energie
In ontwikkeling

Interesse in een pilot?

WerkCheck is momenteel in ontwikkeling. Wilt u weten hoe WerkCheck straks binnen uw organisatie kan helpen om verzuim eerder te voorkomen?

Neem contact met ons op voor meer informatie of om interesse in een pilot aan te geven.

TopPerformer

Bedrijfstherapie, coaching en analyse van werkvloer en organisatie

© 2026 TopPerformer · Emiel van Zeventer